企业必须要发展,但发展不是老板一个人的问题

老板学习提升了,如果其他人不提升,照样听不懂、做不好、跑不快!学习项目,旨在通过发展团队的整体协同来实现企业业绩目标。根据企业的行业特点、发展现状、经营目标和人才培养需求,从人才评估、人才标准制定、学习地图规划、学习项目设计、项目实施交付和效果落地辅导跟进等方面,为企业量身定制整体有效的人才培养解决方案。让全员拥有行动一致的工作技能。中层管理团队从经验管理迈向科学管理。高管团队在企业经营、发展的理解、行动上同频同步。

贴合业务实践,发展团队作战能力
学习项目特点
基于经营目标的学习项目设计思路

人才培养与发展“十节链条”

专注于组织发展与人才一体化培养

办学21载,服务5000+企业,学员评分97+

以需求为导向的项目流程
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